一支樂(lè)隊(duì)，需要全體人員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁，需要橋墩的有力支撐，否則難以負(fù)載千車萬(wàn)人的重量;而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每個(gè)員工的敬業(yè)愛(ài)崗。
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，在平凡的崗位上，把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)隱患排查，填好每一天施工日志，算準(zhǔn)每一次打灰方量。在晨曦微露的現(xiàn)場(chǎng)，開晨會(huì)的同事們腳步匆忙。有著幾年現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷的我，通宵打灰的疲憊感依然難忘。我們不愿請(qǐng)假，不愿調(diào)班，面對(duì)親朋好友的邀約，總是條件反射的在心里盤算“不知道工地忙不忙，能不能去”。不記得有多少個(gè)節(jié)日沒(méi)有和家人一起度過(guò)。父母總是笑著說(shuō):“沒(méi)關(guān)系，你們什么時(shí)候回來(lái)，什么時(shí)候就是過(guò)節(jié)，工作重要嘛。”話不多，但情誼重，誰(shuí)家父母不希望在過(guò)節(jié)的時(shí)候與子女團(tuán)聚？
正是這種精神成為我們工作和生活中的重要支撐，它不僅僅是對(duì)工作的熱愛(ài)和投人，更是對(duì)職業(yè)的尊重和承諾。
愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)、推諉扯皮，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望、停滯不前，還是自我激勵(lì)、攻堅(jiān)克難、無(wú)往而不勝?當(dāng)你晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹、怨天尤人，還是自我反省努力、厚積而薄發(fā)?你是喜歡拿著放大鏡在別人身上百般挑剔，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?
不同的人選擇不同，但成功會(huì)更傾向于后者。我的領(lǐng)導(dǎo)有一句口頭禪:“對(duì)事不推諉，對(duì)人不官僚，對(duì)已不散漫”。每次迎接完總公司或集團(tuán)的檢查，或者承辦部署大型活動(dòng)，他總會(huì)有幾天變得不想走路，了解他的人都知道，每天現(xiàn)場(chǎng)走幾萬(wàn)步，上下樓梯也不知道多少層，他總是在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督進(jìn)度，遇到問(wèn)題，拿起手機(jī)隨時(shí)給出解決方案和建議。
長(zhǎng)時(shí)間走路和勞累導(dǎo)致他的腳氣發(fā)作，走路一瘸一拐，只有重要工作或活動(dòng)成功舉辦，得到上級(jí)和集團(tuán)的表?yè)P(yáng)，看到工作圓滿結(jié)束，他才會(huì)默默地的“消失”幾天。所以請(qǐng)大家記住，成功的人一定會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)，失敗的人才始終尋找客觀理由。
愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界。思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。
他們價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單:廢寢忘食，絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，就為了得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定;誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干過(guò)一件件的份內(nèi)份外之事，只希望付出的努力得到同事認(rèn)可；寬于待人，嚴(yán)以律已，以赤誠(chéng)之心待人接物，遇到困難才配得到集體的溫暖。這也許就是那些奮斗中的他們樂(lè)此不疲、無(wú)怨無(wú)悔、忘我工作的人們的動(dòng)力所在。
一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了非常。
“擇一事，終一生，不為繁華易匠心”。只有愛(ài)崗敬業(yè)才可以使我們?cè)谧约旱膷徫簧暇`放出耀眼光芒，讓我們以敬業(yè)為舟，愛(ài)崗為帆，駛向那片屬于我們的藍(lán)色海洋。
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